I januar 2023 udstedte den f\u00f8derale U.S. Federal Trade Commission (FTC), nye regler, der som hovedregel gjorde alle konkurrenceklausuler i ans\u00e6ttelsesforhold ugyldige i hele USA efter 4. september 2024 \u2013 selv klausuler aftalt f\u00f8r de nye regler ikrafttr\u00e6den.<\/p>\n
Regulering af brugen af konkurrenceklasuler i ans\u00e6ttelsesforhold har hidtil \u2013 som st\u00f8rstedelen af ans\u00e6ttelsesretlige forhold og kontraktsret i \u00f8vrigt \u2013 prim\u00e6rt v\u00e6ret reguleret af de enkelte delstaters lovgivning og retspraksis, og der har v\u00e6ret og er fortsat meget store forskelle fra delstat til delstat. Med delstater som Californien, Minnesota, North Dakokat og Oklahoma i den ene ende af skalaen, hvor konkurrenceklausuler i ans\u00e6ttelsesforhold helt generelt er ugyldige, til delstater som North Carolina, South Carolina, Kansas, Mississippi, Nebraska og Wyoming i den anden ende, hvor der ingen restriktioner har v\u00e6ret. Det har derfor generelt ikke v\u00e6ret muligt for amerikanske virksomheder at anvende ens ans\u00e6ttelseskontrakter p\u00e5 tv\u00e6rs af hele USA i relation til konkurrenceklausuler, idet gyldigheden generelt afh\u00e6nger af lovgivning og praksis i den delstat, hvor den p\u00e5g\u00e6ldende medarbejder (prim\u00e6rt) udf\u00f8rer sit arbejde.<\/p>\n
Der blev kort tid efter offentligg\u00f8relsen af de nye FTC-regler \u2013 naturligvis, fristes man til at sige, det er trods alt USA \u2013 anlagt flere retssager mod FTC, hvor sags\u00f8gerne s\u00f8gte at f\u00e5 domstolene til at blokere for, at FTC kunne h\u00e5ndh\u00e6ve reglerne.<\/p>\n
I juli 2024 nedlagde en f\u00f8deral domstol i Texas et midlertidigt og begr\u00e6nset forbud overfor FTC. Forbuddet gjaldt s\u00e5ledes kun i relation til sags\u00f8gerne i den konkrete sag (et skatter\u00e5dgivningsfirma fra Texas).<\/p>\n
Men den 20. august 2024 \u2013 to uger f\u00f8r reglerne skulle tr\u00e6de i kraft \u2013 gjorde samme domstol s\u00e5 dette forbud permanent, og udvidede ydermere forbuddet til at g\u00e6lde i hele USA.<\/p>\n
Dermed kan FTC \u2013 medmindre afg\u00f8relsen omg\u00f8res af en h\u00f8jere retsinstans (lidt mere om det senere) \u2013 ikke h\u00e5ndh\u00e6ve de nye regler, og det vil derfor fortsat v\u00e6re de enkelte delstaters lovgivning og retspraksis, som vil afg\u00f8re, hvorvidt konkurrenceklausuler kan h\u00e5ndh\u00e6ves i den p\u00e5g\u00e6ldende delstat eller ej.<\/p>\n
I skrivende stund er det uvist, om FTC vil appellere den seneste afg\u00f8relse. I givet fald skal sagen for U.S. Court of Appeals for the Fifth Circuit, og derefter muligvis for U.S. Supreme Court. Begge disse domstole har i de senere \u00e5r afsagt flere domme og kendelser, som har begr\u00e6nset de f\u00f8derale myndigheders magt overfor delstaternes egen lovregulering og praksis.<\/p>\n
Vi r\u00e5dgiver mange af vore klienter om ans\u00e6ttelsesforhold i USA, herunder ofte om hvorvidt og i hvilket omfang man gyldigt kan aftale konkurrenceklausuler. Status vil derfor fortsat \u2013 indtil dommen fra Texas m\u00e5tte blive omgjort, hvilket ikke synes sandsynligt – v\u00e6re, at det fortsat vil afh\u00e6nge af lov og praksis i den delstat, om det er muligt gyldigt at aftale og h\u00e5ndh\u00e6ve konkurrenceklausuler i ans\u00e6ttelsesforhold.<\/p>\n
Hvis man som arbejdsgiver i USA har behov for – s\u00e5 vidt muligt – at aftale konkurrenceklausuler med sine medarbejdere, b\u00f8r man derfor stadigv\u00e6k n\u00f8je unders\u00f8ge regler og praksis i den p\u00e5g\u00e6ldende delstat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
I januar 2023 udstedte den f\u00f8derale U.S. Federal Trade Commission (FTC), nye regler, der som hovedregel gjorde alle konkurrenceklausuler i ans\u00e6ttelsesforhold ugyldige i hele USA efter 4. september 2024 \u2013 selv klausuler aftalt f\u00f8r de nye regler ikrafttr\u00e6den. Regulering af brugen af konkurrenceklasuler i ans\u00e6ttelsesforhold har hidtil \u2013 som st\u00f8rstedelen af ans\u00e6ttelsesretlige forhold og kontraktsret […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\n